• г. Абакан, ул. Кирова, 81
  • Горячая линия: 8-800-35-03-753
  • Время работы: Пн-Пт: 9:00-18:00

События

  • Круглый стол «Изменения в законодательстве. Нормативно-правовое регулирование туристской деятельности»

    23 Октября 2019

    Место проведения: Учебный класс ООО «Аналитик» г. Абакан, ул. Таштыпская, 04

    Время проведения: с 12:00 - 18:00

    Спикер: Чеботарева И.А.

  • Автоматизация отеля. Как увеличить прибыль, настроив необходимые бизнес-процессы?

    17 Октября 2019

    Место проведения: Национальная библиотека им. Н. Г. Доможакова конференц-зал г. Абакан, ул. Чертыгашева 65

    Время проведения: с 10:00 - 18: 00

    Спикер: Енова Алена

  • Тренинг «Школа предпринимательства»

    14 Октября 2019 – 18 Октября 2019

    Г. Абакан, ул. Крылова, 68 А, 8н в конференц-зале Налоги. Бизнес. Право ежедневно с 15:00-21:40

  • Круглый стол «Особенности и перспективы организации гастрономического туризма в Республике»

    10 Октября 2019

    Место проведения: Учебный класс ООО «Аналитик» г. Абакан, ул. Таштыпская, 04

    Время проведения: с 10:00 - 17:00

    Спикер: Побелянская Е.Н.

  • Приглашаем к участию предпринимателей! ВЫСТАВКА. 21-я Российская агропромышленная выставка «Золотая осень»

    09 Октября 2019 – 12 Октября 2019

    Место: Россия, г. Москва, пр-т. Мира, д. 119, ВДНХ, Павильоны 75, 69, ст.м. «ВДНХ»

    Сайт мероприятия: http://goldenautumn.moscow

     «Золотая осень» является главным аграрным форумом страны более 20 лет, сохраняя лучшие традиции Всесоюзной сельскохозяйственной выставки и развивая современные технологии выставочного бизнеса в области АПК.

  • Клиентоориентированность: как работать с конфликтными

    04 Октября 2019

    Место проведения: Торгово-промышленная палата Республики Хакасия, г. Абакан, ул. Советская ул., 45 а конференц-зал

    Время проведения: с 10:00- 18:00

    Спикер: Анна Бочарова

  • Клиентоориентированность: как эффективно работать с гостями, предлагать лучший сервис и развивать туристический комплекс

    03 Октября 2019

    Место проведения: ГАУК РХ "Хакасский национальный краеведческий музей им. Л.Р. Кызласова" Г. Абакан, ул. Пушкина, 28а зал. Кванториум

    Время проведения: 10:00 - 17:00

    Спикер: Анна Бочарова

  • Межрегиональный туристический форум ЕНИСЕЙСКАЯ СИБИРЬ

    02 Октября 2019 – 03 Октября 2019

    ГАУК РХ "Хакасский национальный краеведческий музей им. Л.Р. Кызласова" Г. Абакан, ул. Пушкина, 28а С 9:00 – 18:00

  • «Деловая среда» Программа 5 точек роста / Продвижение бизнеса в социальных сетях: от создания стратегии до получения клиентов

    27 Сентября 2019

    Смирнов Николай:

    • Эксперт по продвижению бизнеса в социальных сетях
    • Директор по маркетингу компании «Hiconversion»
    • Спикер ключевых отраслевых конференций

    Программа: 

    • Вводная по рекламным кабинетам и их отличиям
    • Какому бизнесу подходит таргетированная реклама
    • Как отслеживать эффективность рекламы в социальных сетях
    • Как создавать объявления, чтобы они привлекали клиентов, а не клики
    • Самые результативные форматы и таргетинги в рекламе
    • Как оптимизировать рекламу и снижать стоимость клиента
    • Как забрать у конкурентов клиентов с помощью белых методов
    • Как подготовиться к рекламе с помощью знаний о болях/проблемах клиентов

    Как автоматизировать большинство процессов, чтобы все делали роботы

    г. Абакан, ул. Чертыгашева 65

  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    27 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: с.Копьёво 

    Дата и время: 27.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    26 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: с.Боград 

    Дата и время: 26.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • «Деловая среда» Программа 5 точек роста / Продвижение бизнеса в социальных сетях: от создания стратегии до получения клиентов

    26 Сентября 2019

    Смирнов Николай:

    • Эксперт по продвижению бизнеса в социальных сетях
    • Директор по маркетингу компании «Hiconversion»
    • Спикер ключевых отраслевых конференций

    Программа: 

    • Аудитория и статистика социальных сетей (VK, OK, Facebook)
    • Какому бизнесу подходят социальные сети
    • Как создать стратегию бренда на основе анализа конкурентов и собственного бренда
    • Как правильно писать контент для вовлечения аудитории
    • Как набрать подписчиков с помощью бесплатных методов: поисковая оптимизация, коллаборации, партнерство, блоггинг
    • Как набрать подписчиков с помощью платной рекламы
    • Как получать лидов внутри соцсетей и закрывать их на продажу
    • Повторные продажи с помощью сообщества с помощью полезного контента

    Как автоматизировать большинство процессов, чтобы все делали роботы

    г. Абакан, ул. Чертыгашева 65

  • Обучающий семинар по закупкам на тему: «Теория и практика участия в закупках для поставщиков (подрядчиков, исполнителей)»

    25 Сентября 2019

    Место проведения: г.Абакан, ул.Кирова, 81 конферен-зал Фонда развития Хакасии

    Время проведения: 25.09.2019г. с 10:00 - 12:30 

    Спикер: Бровко Александр Алексеевич – главный специалист отдела по работе с клиентами ООО «РТС-тендер»

    Программа во вложении

  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    25 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: с.Шира 

    Дата и время: 25.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    24 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: Белый Яр

    Дата и время: 24.09.2019 с 12:00 до 16:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Приглашаем к участию предпринимателей! ВЫСТАВКА. 28-я Международная выставка продуктов питания «WorldFood 2019»

    24 Сентября 2019 – 27 Сентября 2019

    Место: Россия, Московская область, г. Красногорск, ул. Международная, д. 16, 18, 20. МВЦ «Крокус Экспо»

    Сайт мероприятия: https://www.world-food.ru/Ru

    На выставке WorldFood Moscow встречаются лидеры food-индустрии со всего мира: представители производителей и поставщиков продуктов питания, специалисты оптовой и розничной торговли, представители индустрии гостеприимства и общественного питания, а также представители органов государственного регулирования и госзакупок.

  • Курсы с выдачей документов гос. образца: Оказание первой доврачебной помощи на экскурсиях и активных турах «Научись спасать жизнь»

    21 Сентября 2019

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Хакасия «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»

    Спикер: Лыткин Владимир Николаевич- заслуженный врач РХ, зам. директора Республиканского центра медицины катастроф

    Дата проведения: 21.09.2019г.

    Место проведения: с.Бея, ул.Щетинкинв, 57, Бейская средняя школа.

    Время проведения: 09.00-18.00

  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    20 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: г.Черногорск (актовый зал администрации города Черногорска)

    Дата и время: 20.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Конференция «Экологический туризм – перспективы развития в Хакасии на примере г. Абаза и Таштыпского района. Возможности для малого предпринимательства»

    20 Сентября 2019 – 21 Сентября 2019

    Дата проведения: 20-21 сентября 2019 года

    Место проведения: Республика Хакасия, г. Абаза, ЦДК ул. Ленина,20

    Организаторы Конференции: Фонд развития Хакасии, Ассоциация развития туризма «Сибирь»,

    Участники Конференции: представители субъектов малого и среднего бизнеса Республики Хакасия, представители Министерства культуры, администрация г. Абаза, администрация Таштыпского района.

    Программа во вложении

  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    19 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: с.Бея (актовый зал администрации Бейского района)

    Дата и время: 19.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Курсы с выдачей документов гос. образца: Оказание первой доврачебной помощи на экскурсиях и активных турах «Научись спасать жизнь»

    19 Сентября 2019

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Хакасия «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»

    Спикер: Лыткин Владимир Николаевич- заслуженный врач РХ, зам. директора Республиканского центра медицины катастроф

    Дата проведения: 19.09.2019г.

    Место проведения: с.Шира, ул.Октябрьская 117, Школа №17

    Время проведения: 09.00-18.00

  • Круглый стол на тему: «Особенности трудовых отношений, если работодатель – субъект малого бизнеса. Как до минимума свести кадровый документооборот»

    18 Сентября 2019

    Спикер: МАКАРОВА Елена Александровна, к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма»

    Место проведения: с.Таштып (актовый зал администрации Таштыпского района)

    Дата и время: 18.09.2019 с 10:00 до 14:00

    Программа:

    1. В ЧЕМ КОНКРЕТНО ЗАКЛЮЧАЮТСЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – СУБЪЕКТ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА. И ГЛАВНОЕ – КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ.
    2. КАК БЫСТРО И ПРОСТО оформить работника на работу. Что должен сделать работодатель – субъект малого бизнеса перед тем, как заключит первый трудовой договор. Нужно ли проходить обучение? Где и чему учиться? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о том, что планируешь стать работодателем? Нужно ли кого-нибудь уведомлять о наличии вакансий? РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ при заключении трудового договора, которые облегчат жизнь работодателю. Как оформить испытательный срок. С кем возможно заключение срочных трудовых договоров, и на каком основании. Как правильно прописать в трудовом договоре основания для его расторжения, помимо тех оснований, которые есть в ТК РФ. Можно ли уволить сотрудника из-за изменения природного климата?
    3. УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОТДЫХА: особенности для работодателя – предпринимателя. Какие режимы работы, и какие графики сменности организация может установить для своих работников, а индивидуальный предприниматель – нет? Как увязать режим работы сотрудников, имеющих отношение к применению онлайн-касс с информацией на чеках ККТ? Какой учетный период индивидуальный предприниматель не имеет права устанавливать для учета рабочего времени? А какой – имеет?
    4. УСТАНОВЛЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Как правильно в трудовом договоре установить систему оплаты труда? Нужно ли составлять положение об оплате труда? Какие нормативные акты нужно учитывать, при установлении оклада? Как правильно прописать систему оплаты труда в трудовом договоре? Нужно ли индексировать зарплату? Как?
    5. ОСОБЕННОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА у индивидуального предпринимателя. Какие выплаты нужно делать сотруднику при расторжении трудового договора, а какие нет? Как правильно уволить сотрудника по сокращению? За какой срок и как конкретно нужно предупредить работника об увольнении? Что особенного предприниматель может включить в трудовой договор, чтобы можно было не только просто, но и быстро и финансово незатратно расстаться с неугодным сотрудником.
    6. КАК ОБЛЕГЧИТЬ КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ. Что нужно, а что не нужно разрабатывать из ЛНА, инструкций и иных документов для работодателя – субъекта малого предпринимательства? От чего можно отказаться? Можно ли отказаться от издания различного рода приказов? Какие приказы действительно не нужны и мы сами себе придумываем работу? Полный перечень кадровых документов, ЛНА и журналов учета, без которых реально нельзя обойтись.
  • Курсы с выдачей документов гос. образца: Оказание первой доврачебной помощи на экскурсиях и активных турах «Научись спасать жизнь»

    17 Сентября 2019

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Республики Хакасия «Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям»

    Спикер: Лыткин Владимир Николаевич- заслуженный врач РХ, зам. директора Республиканского центра медицины катастроф

    Дата проведения: 17.09.2019г.

    Место проведения: г.Абакан, ул.Кирова, 81

    Время проведения: 09.00-18.00

  • ПРИГЛАШАЕМ К УЧАСТИЮ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ! ВЫСТАВКА ЭКСПОМЕБЕЛЬ-УРАЛ-2019

    17 Сентября 2019 – 20 Сентября 2019

    Выставка состоится 17-20 сентября 2019 года в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО».

    г. Екатеринбург ЭКСПО-бульвар, дом 2

    http://www.expoural.com/events/expomebel

  • Приглашаем к участию предпринимателей! ВЫСТАВКА. 25-й Международный форум-выставка по туризму «Отдых Leisure 2019»

    10 Сентября 2019 – 12 Сентября 2019

    Место: ЦВК «Экспоцентр», Москва, Краснопресненская наб. 14, Пав. 2 (залы 1, 2, 3)

    Сайт мероприятия: https://www.tourismexpo.ru

    Международный российский форум «Отдых» объединяет все сегменты туристического бизнеса: LEISURE — путешествия, MICE — деловой туризм, LUXURY TRAVEL — эксклюзивный туризм и SPA & HEALTH — лечебно-оздоровительный.

     

  • Бизнес-интенсив «Как открыть свой бизнес в Хакасии»

    03 Сентября 2019 – 05 Сентября 2019

    Место проведения: Абаза, ул. Ленина 24а, Центральный дом культуры

    Время проведения: 3,4,5 сентября с 10.00 до 17.00.

    СПИКЕР: МАКАРОВА Елена Александровна – к.э.н., директор ООО «Консультационная служба «Налоги. Бизнес. Право», главный редактор газет «Вестник малого бизнеса» и «Вестник малого бизнеса Крыма».

    Программа бизнес-интенсива «Как открыть свой бизнес в Хакасии»

    День 1. Маркетинг. Продукт. Продажи

    1. Выбор ниши, выбор рынка, выбор продукта. Как протестировать бизнес-идею. Франшиза или собственный бизнес? Что сегодня могут предложить на рынке франшиз. Как создать продукт, который купят? Как определить свое место в мире бизнеса. Бизнес-предтечи и бизнес-наследники: как с ними работать. Как работать с бизнесами – поставщиками, бизнесами-конкурентами, бизнесами-партнерами. Создание УТП (уникального торгового предложения). Как отстроиться от конкурентов.
    2. Как продвигать свой бизнес. Виды рекламы. Идеи малобюджетного (партизанского) маркетинга для начинающего бизнеса. Продвижение бизнеса в сети Интернет. Как оценить эффективность рекламной кампании. Как привлечь первых клиентов.

    День 2. Менеджмент и управление.

    1. Финансовый менеджмент. Финансовое планирование. Как составить финансовый план. Затраты в бизнесе. Классификация затрат. Какие основные финансовые показатели должен знать собственник бизнеса. Где взять деньги на открытие бизнеса.
    2. Менеджмент и управление персоналом. Система найма. Список требований. Как до и во время собеседования проверить личностные и профессиональные качества работников. Система адаптации и обучения персонала. Мотивация и контроль. Постановка задач сотрудникам.

    День 3. Законодательные требования к организации бизнеса

    1. Выбор организационно-правовой формы для ведения бизнеса. Что лучше регистрировать: ИП или ООО? Три ситуации, при которых нужно открывать юридическое лицо. Как организовать бизнес с партнерами? Процедура регистрации бизнеса.
    2. Как выбрать систему налогообложения и воспользоваться налоговыми каникулами в Республике Хакасия. Алгоритм выбора системы налогообложения. Как правильно рассчитать налоговую нагрузку. Как воспользоваться налоговыми каникулами. Краткая характеристика всех имеющихся систем налогообложения. Налоги и взносы с заработной платы. Учет и отчетность в малом бизнесе.
    3. Требования к проведению расчетов. Наличные расчеты. Ограничения в проведении наличных расчетов. Безналичные расчеты: какие счета можно использовать в предпринимательской деятельности. Риски использования личных банковских счетов (банковских карт) для проведения расчетов, связанных с предпринимательской деятельностью. Как обосновать снятие наличных денежных средств с расчетного счета. Применение онлайн-касс в Республике Хакасия.
    4. Требования к работодателю. Существует ли процедура регистрации в качестве работодателя. Что необходимо сделать в обязательном порядке до приема первого сотрудника. Как просто и быстро разработать кадровую документацию: рекомендации по упрощению документооборота.
  • Тренинг «Повышение производительности труда субъектами МСП/ Бережливое производство»

    30 Августа 2019

    КАК ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ, РАСХОДУЯ ПРИ ЭТОМ МЕНЬШЕ?

    Программа «Повышение производительности труда субъектами МСП. Бережливое производство» разработана АО «Корпорация «МСП» для начинающих и действующих предпринимателей с целью обучения навыкам, необходимым для повышения производительности труда и операционной эффективности бизнеса.

    Основной принцип бережливого производства – делать больше, расходуя при этом меньше (человеческих усилий, оборудования, производственных площадей) и выпуская качественную продукцию, которую хочет потребитель.

    Данный модуль поможет участникам тренинга:

    · оценить уровень текущей производительности труда своей фирмы

    · выявить резервы повышения производительности труда

    · понять суть концепции бережливого производства и обдумать

    · применимость ее принципов в условиях собственного бизнеса

    · составить рабочий план реализации мероприятий, направленных на

    · повышение производительности труда с применением инструментов бережливого производства

    Для участников обучение проходит БЕСПЛАТНО!

     Место проведения: Абакан, Кирова 81

    Время проведения: 30.08.2019г. с 10:00-14:15

    Тренер: Дорохова С.В

    Эксперт: Нестеров В.Н

  • 5 точек роста / Методы упаковки бизнеса влияющие на продажу

    30 Августа 2019

    Уникальные техники для роста и развития своей компании смогут получить предприниматели Республики Хакасия совершенно бесплатно

    Программа «5 точек роста» от Деловой среды стартует 29 августа

     

    5 точек роста – это Федеральный образовательный проект для действующих предпринимателей, разработанный Деловой средой от Сбербанка совместно с Центром поддержки предпринимательства Фонда развития Республики Хакасия


    Спикеры проекта – федеральные эксперты и успешные предприниматели страны, которые поделятся не теоретическими данными, а практическими кейсами, расскажут, как вести бизнес в современных условиях выгодно и безопасно.

    «Цель этого проекта – реальная практическая помощь предпринимателям региона. За курс обучения участники программы пройдут 5 образовательных блоков по темам «Упаковка бизнеса», «Команда», «Трафик», «Продажи» и «Финансы».


    Участники программы узнают:
    •    Как создать уникальное торговое предложение
    •    Как упаковать бизнес
    •    Как вести эффективные переговоры с клиентами
    •    Как начать больше продавать и контролировать прибыль
    •    Как управлять финансовыми рисками
    •    Как сформировать сильную команду
    •    Как автоматизировать процессы
    Участники получат эффективные практические инструменты для увеличения выручки своей компании

    Место проведения: г.Абакан Чертыгашева 65

  • 5 точек роста / Методы упаковки бизнеса влияющие на продажу

    29 Августа 2019

    Уникальные техники для роста и развития своей компании смогут получить предприниматели Республики Хакасия совершенно бесплатно

    Программа «5 точек роста» от Деловой среды стартует 29 августа

     

    5 точек роста – это Федеральный образовательный проект для действующих предпринимателей, разработанный Деловой средой от Сбербанка совместно с Центром поддержки предпринимательства Фонда развития Республики Хакасия


    Спикеры проекта – федеральные эксперты и успешные предприниматели страны, которые поделятся не теоретическими данными, а практическими кейсами, расскажут, как вести бизнес в современных условиях выгодно и безопасно.

    «Цель этого проекта – реальная практическая помощь предпринимателям региона. За курс обучения участники программы пройдут 5 образовательных блоков по темам «Упаковка бизнеса», «Команда», «Трафик», «Продажи» и «Финансы».


    Участники программы узнают:
    •    Как создать уникальное торговое предложение
    •    Как упаковать бизнес
    •    Как вести эффективные переговоры с клиентами
    •    Как начать больше продавать и контролировать прибыль
    •    Как управлять финансовыми рисками
    •    Как сформировать сильную команду
    •    Как автоматизировать процессы
    Участники получат эффективные практические инструменты для увеличения выручки своей компании

    Место проведения: г.Абакан Чертыгашева 65

Архив

Январь Февраль Март Апрель
Май Июнь Июль Август
Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Январь Февраль Март Апрель
Май Июнь Июль Август
Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
To Top